La oportunidad encontrada

Una de las didcultades más comunes que encuentran los profesionales que se encuentran trabajando con situaciones de conflicto es el fomento de la creatividad como instrumento de trabajo; por ello, en ocasiones es bueno fomentar el entrenamiento personal a través de trabajos destinados a desarrollar la perspectiva frente a una situación determinada. Una cuestión primera a tener en cuenta a la hora de trabajar con personas que se encuentran en situación de agobio, presión y/o problemática es reenfocar esa situación como una oportunidad buena que se ha encontrado para reconducir del mejor modo posible los pasos que se van a dar.

Esta reacción en el profesional supone oxígeno para las partes que tan sólo veían la dificultad de la situación en la que se encontraban; un ejemplo no muy lejano en el tiempo que pude atender partía de una ruptura sentimental de una pareja de hecho con un embarazo. El enfoque que las partes daban a esa situación era dramático y fatalista pues suponía la peor situación posible; nada más alejado de la realidad, si bien conocemos la realidad de las consecuencias inmediatas de una ruptura sentimental, ellos se encontraban en una situación priveligiada en el tiempo para poder organizar y coordinar su relación como padres de futuro para que ambos vieran cumplidos sus objetivos e intereses, lo único que debían hacer era dedicarle tiempo.

Este reposicionamiento respecto al conflicto de las partes es fundamental conseguirlo para poder trabajar esa situación y conseguir enocontrar ese punto común desde que el construir una historia común que nazca de la intención de las partes.