Libre elección para trabajar en la solución

Cuando se trabaja en una situación de conflicto ocurre en demasiadas ocasiones que se presume una necesidad imperiosa de, en ese momento y casi de manera inmediata, tomar decisiones relacionadas con el asunto en concreto. Sin embargo, siguiendo líneas de trabajo relacionadas con la resolución de conflictos a través de la Mediación, parece tarea importante del profesional ofrecer perspectiva a las partes que acuden a la mesa de trabajo: esta perspectiva está compuesto por dos elementos básicos siendo el primero la comprensión de la totalidad de problema y manejar el elemento temporal para permitir la elección de trabajar cuando se desee sobre la solución del asunto.

Establecemos pues, fomentando el carácter personalísmo del proceso, la necesidad de que las partes vaya a realizar el esfuerzo de trabajar sobre el asunto cuando ellos lo crean oportuno, no antes ni después, pues ello conllevará el autoreconocimiento y reposicionamiento en el proceso (legitimación personal en el avance del trabajo a realizar). Podríamos establecer una comparación algo curiosa: es preferible comprar una vivienda a las fueras del centro donde encontramos altas cotas de ruido para que sea elección de las personas que allí viven, el momento en el que acudir a la zona donde pudiera existir esa actividad tantas veces molesta para la conviviencia diaria.